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Cuando la empresa publica una oferta, inicia así el proceso de selección de personal para cubrir el puesto, a través de entrevistas a los candidatos.

En su definición literal, una entrevista es una conversación o diálogo entre dos o más personas con objetivos predefinidos, en la que una de ellas ejerce el rol de entrevistado y su interlocutor, el de entrevistador. Trasladado al mundo laboral, es en este breve instante mediante la entrevista, donde tenemos que presentarnos y describir nuestras cualidades y capacidades. Con esta formación se pretende ampliar el conocimiento de las distintas entrevistas y dinámicas grupales, para un entrenamiento en los procesos de selección.